Welk effect hoop je over 5 jaar (nog steeds) te zien?

21 december 2016, 10.05

En wat is hiervoor nodig?

2017 begint vast met goede voornemens, zowel in privésfeer als op je werk. Welke van deze voornemens zorgen nu echt voor een verandering met een blijvend effect? Veel beleidsmedewerkers en  managers beginnen enthousiast aan een verandering om dan halverwege te ontdekken dat het toch niet zo’n goed idee was of dat het meer tijd en aandacht vraagt dan gedacht. Met als resultaat dat het goede idee op de plank blijft liggen of de verandering in de prullenbak verdwijnt. Soms overgenomen door een andere prangende verandering die zich aandient. Zo stapelen de veranderingen zich op. Veel enthousiaste ideeën, maar weinig wat zich tot een blijvende verandering manifesteert. Vraag jezelf dus eens af, wanneer weer enthousiast wordt begonnen: “willen we tijd, geld en aandacht investeren, als we er over 5 jaar geen effect van zien?” En als we de moeite willen doen, waarvoor vaak genoeg redenen zijn, wat is er dan voor nodig om een verandering zo aan te pakken dat over 5 jaar het effect nog steeds zichtbaar is?

Succesvol veranderingen implementeren